В Республике Татарстан запущен новый масштабный проект - Электронная доска почета. Цифровая платформа, доступная на сайте gordost.tatar.ru, объединила более 15 тысяч лучших работников из 4,8 тысячи предприятий и организаций республики. Инициатива учреждена указом Раиса Татарстана Рустама Минниханова 1 мая 2026 года, в Праздник Весны и Труда, и приурочена к Году воинской и трудовой доблести.
Процедура выдвижения максимально открыта и демократична. Кандидатов могут предложить трудовые коллективы, профсоюзные организации или сами работники при поддержке коллег. Обязательные требования к кандидатам: трудовой стаж не менее трех лет, отсутствие дисциплинарных взысканий и высокие профессиональные достижения.
Особое внимание уделяется работникам, внесшим инновации, имеющим патенты, победителям конкурсов «Лучший по профессии», представителям трудовых династий, ветеранам труда, а также участникам СВО, успешно адаптировавшимся на рабочих местах.
Как отметил Рустам Минниханов в своих соцсетях, на Электронной доске почета будут публиковать имена тружеников нашей республики. «Тысячи людей работают на заводах, создавая нам стабильную экономику, сотни тысяч сельчан трудятся каждый день, чтобы на столе был хлеб!»
Наибольшую активность проявили сферы образования, здравоохранения, промышленности и сельского хозяйства.
«Это сохраняет принцип того, что труд каждого работника должен быть оценен», - подчеркнули в Минтруде РТ.
Заместитель генерального директора по производству филиала АО «Татмедиа» ПИК «Идел-Пресс» Юлия Толокнова:
- Создание Электронной республиканской доски почета - это, безусловно, правильная и своевременная инициатива. От нашего предприятия на Доску почета представлено 18 человек. Это сотрудники со стажем работы не менее 10 лет, которые в первую очередь проявляют себя как ответственные, отзывчивые и инициативные профессионалы.
Мы рады, что теперь их заслуги становятся достоянием открытого доступа. Это известные и уважаемые в коллективе люди, а теперь каждый желающий может увидеть их достижения и узнать, чем именно они занимаются. Для самих сотрудников это поддержка и признание не только на уровне предприятия, но и на республиканском уровне.
Уверена, что эта инициатива станет мощным стимулом для остальных работников. Она мотивирует коллег стремиться к новым достижениям, проявлять активность, вносить новаторские предложения по улучшению работы и, безусловно, дисциплинирует. Решение, принятое Раисом РТ, очень верное: люди могут в открытом виде увидеть лица и успехи передовиков, равняться на них и развиваться дальше.
Все 18 человек от нашего предприятия абсолютно достойны этой чести. Особенно приятно, что среди представленных есть целые трудовые династии. Например, один из сотрудников работает у нас вместе с супругой, ранее он привел на предприятие своего сына. А до этого на протяжении порядка 25 лет здесь трудилась его мама, которая уже вышла на заслуженный отдых. Это яркий пример преемственности поколений и верности своему делу, и таких историй в нашем списке немало.
Главный специалист отдела строительства подземных транспортных сооружений ГИСУ РТ Равиль Гайнутдинов:
- Для меня огромная честь и большая ответственность получить звание «Заслуженный строитель» и попасть в ряды тех, кто будет размещен на Электронной доске почета. Это не просто награда - это признание многолетнего труда, труда всей нашей команды, наших наставников и тех, кто начинал строить еще до нас.
Я помню свои первые дни на стройке: казалось, что масштаб задач просто неподъемный. Но именно в этой сложности и рождается настоящее мастерство - когда из чертежей, бетона и стали появляется то, что служит людям десятилетиями. Каждый объект - это не только километры арматуры и тонны материалов, это судьбы: семьи, которые въезжают в новые дома, дети, которые идут в новые школы, пациенты, которым помогают в новых больницах.
