С 1 сентября в Республике Татарстан вступил в силу закон, обязывающий 875 работодателей региона с численностью сотрудников свыше 200 человек резервировать 1% рабочих мест для участников специальной военной операции. Примечательно, что еще до введения этой нормы кадровый центр «Работа России» РТ трудоустроил 78% обратившихся ветеранов (данные за восемь месяцев 2026 года).
Новые правила квотирования распространяются на все компании, филиалы и представительства, расположенные в Татарстане, сообщили в Центре занятости населения Республики Татарстан. Квота рассчитывается от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Отныне работодателям предстоит резервировать установленный процент штатных единиц, подавать в кадровый центр пакет документов (порядок которого разъясняют на специальных семинарах) и ежемесячно отчитываться о выполнении квоты. При этом, если участник СВО является инвалидом, при его трудоустройстве одновременно учитываются требования законодательства о квотах для инвалидов. За непредставление сведений предусмотрена ответственность согласно законодательству.
Для помощи предприятиям кадровый центр организовал серию обучающих семинаров. В Нижнекамске такие встречи уже состоялись для 15 крупных организаций, где специалисты подробно разобрали алгоритм расчета, сроки и формы отчетности.
Параллельно ведется активная работа с самими ветеранами. По данным на 1 сентября, в кадровый центр обратился 331 участник СВО. Карьерные консультанты трудоустроили 257 из них. Для знакомства ветеранов с работодателями центр проводит дни карьерных встреч, а также организует переобучение по национальному проекту «Кадры».
Яркий пример - история Владимира Павленкова. После возвращения с СВО он прошел обучение по программе «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем» и при поддержке карьерных консультантов (помогли составить бизнес-план и получить господдержку) открыл собственное дело в сфере промышленного альпинизма.
Директор кадрового центра «Работа России» РТ Тимур Муллин подчеркнул, что перед учреждением стоит масштабная координационная задача: «Мы выстраиваем системную работу на двух уровнях - с предприятиями по выполнению новых нормативов и ветеранами, которые нуждаются в профессиональной ориентации. Достигнутый показатель в 78% трудоустройства от числа обратившихся свидетельствует о том, что наши инструменты и каналы взаимодействия работают эффективно».
Узнать о возможностях профориентации, обучении и трудоустройстве можно на портале portal.tatartrud.ru или по телефону контакт-центра 8 (843) 222-05-57 (доб. 2601- 2604).
