Как для пенсии подтвердить размер заработка

Уважаемая Лидия Сергеевна! На ваш вопрос отвечает замначальника управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани Л.Сафиуллина: - В настоящее время заработная плата до 01.01.2002 г. является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии, который граждане должны подтвердить документально. Перечень документов, необходимых для оформления пенсии, утвержден постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 г. №17/19па. Согласно ему в числе прочих документов должны быть документы, подтверждающие заработок гражданина.Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 - 2001 гг. по сведениям персонифицированного учета. В данном случае ее документального подтверждения за два указанных года не требуется.Подтверждение индивидуального характера заработка обязательно! Никакие усредненные показатели - средние данные о зарплате по организации, отрасли или региону, сведения о тарифных ставках или должностных окладах, а также свидетельские показания - не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления трудовой пенсии. Это обусловлено тем, что получаемая работником зарплата строго индивидуализирована. Она зависит от ряда обстоятельств: количества отработанного времени, объема выполненной работы, квалификации (разряда), режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, добросовестности исполнения своих трудовых обязанностей и т. д.В случае ликвидации работодателя или прекращения его деятельности справки о заработке выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Часто возникают ситуации, когда организация, с которой состоял в трудовых отношениях работник, уже ликвидирована, а документы не были переданы в соответствующий архив, хотя согласно федеральному законодательству организациям до завершения процесса их ликвидации вменена в обязанность передача документов по личному составу в государственный или муниципальный архив.В этой ситуации мы рекомендуем гражданам начинать заранее собирать все необходимые справки и документы для оформления пенсии. Для этого сначала нужно проанализировать по записям в трудовой книжке периоды своей работы в организациях до 1 января 2002 года и выбрать те из них, где зарплата была достаточно высокой. Затем необходимо заказать и получить справку о заработке за пять лет подряд (60 месяцев) по прежнему месту работы, если работали в одной организации. Если же в разных организациях, то справка о зарплате должна быть получена в каждой организации, чтобы в общей сложности количество месяцев получилось не менее 60. Заранее оформленную справку можно будет представить в органы Пенсионного фонда уже тогда, когда наступит время выхода на пенсию. ГЛАВНОЕ. Для подтверждения права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о среднемесячном заработке. Другой порядок установления среднего заработка независимо от причин, по которым лицевые счета и платежные ведомости не сохранились, а также подтверждение заработка свидетельскими показаниями действующим законодательством не предусмотрены.