Больше 100 взрослых мужчин - такой «класс» у начальника отряда исправительной колонии Андрея Спирина. Каждого осужденного он знает лично, с каждым разговаривает, кому-то помогает с учебой, кому-то - с будущим. Как проходит его рабочий день и почему эту должность сравнивают с классным руководителем - в репортаже «КВ».
7.45 утра. В исправительной колонии №2 - построение личного состава. Дальше вывод осужденных на работу, проверка по списку, совещание у начальника отдела. И только после окончания рабочей смены у осужденных - в отряд.
- Там проводится прием осужденных по личным вопросам, - рассказывает майор внутренней службы, начальник отряда по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-2 УФСИН РФ по РТ Андрей Спирин.
Вопросы бывают разные: условно-досрочное освобождение, замена наказания принудительными работами, длительные свидания. А бывает - дела сердечные: человек хочет заключить брак и не знает, с чего начать.
- Объясняем, как это делается: пишется заявление, заполняется бланк, дальше согласовывается с загсом, назначается дата, - перечисляет майор. - Приезжает представитель загса, и в актовом зале происходит регистрация брака.
Помимо приема, работы много: характеризующие материалы, дисциплинарная комиссия, советы воспитателей отряда, где рассматривают тех, кто подал документы на УДО. В 16 часов - проверка, в 18 - ужин и режимные мероприятия.
«Классный руководитель» для взрослых
Воспитательная работа в Уголовно-исполнительном кодексе отнесена к основным средствам исправления осужденных. Формально ее выполняет любой сотрудник учреждения, но главная нагрузка ложится на начальников отрядов. Их задачи - занятия по социально-правовым вопросам, организация досуга, кружковая работа, ежедневный прием по личным вопросам.
- Я бы сравнил эту должность с классным руководителем в школе, - говорит Спирин.
Класс только большой, со взрослыми дядьками. Больше 100 человек на одного начальника отряда. И каждого он знает лично - не по бумажке.
- Осужденного по прибытии направляют в карантин, а потом - в отряд. Каждого я вызываю, беседую: какие-то проблемные вопросы, может, ему чем-то надо помочь. Проверяю личное дело на предмет взысканий и поощрений: какие планы, какое образование, чем планирует заниматься, что умеет - чтобы в дальнейшем его трудоустроить.
В отряде майора Спирина - больше 100 человек, с каждым он общается лично
Если образования нет - есть профессиональное училище со множеством профессий. Если нет полного общего - вечерняя школа. Осужденный пишет заявление, его включают в учебу.
- Начальник отряда фактически ведет осужденного за руку, - объясняет Андрей Спирин. - Как папа и мама в одном лице. По всем вопросам они обращаются к начальнику отряда.
Мотивация - это не только слово
Соблюдать правила осужденных мотивируют поощрения и наказания. Но главное - перспектива.
- Объясняем: если вы будете нарушать уставные правила, это может повлиять на дальнейшее условно-досрочное освобождение, - говорит Спирин. - Суды обращают на это внимание: если осужденный допускал нарушения и характеризуется отрицательно, решение будет не в его пользу.
Лишить длительного свидания просто так нельзя. Но если человек водворен в штрафной изолятор комиссионным решением, а в графике у него стояло свидание - он его лишается.
Утро буднего дня в колонии начинается одинаково: построение, пофамильная перекличка, вывод на работу
Есть и обратная сторона - облегченные условия содержания. По Уголовно-исполнительному кодексу РФ, чтобы претендовать на них, нужно не менее девяти месяцев пробыть в колонии без нарушений. Потом - заявление, характеристика от начальника отряда, решение комиссии.
Как рыба в воде
Андрей Спирин пришел в уголовно-исправительную систему не случайно. В детстве он часто видел своего дядю - сотрудника ГИБДД в форме, и загорелся. После школы поступил в Елабужскую школу милиции, с 2007 года работал участковым. В 2014-м переехал в Казань и устроился в уголовно-исполнительную систему - сначала в оперативный отдел ИК-2, затем перевелся в воспитательный.
- И как тогда в милиции, здесь я работаю с людьми. Правда, на должности участкового под моей ответственностью находилось более 3 тысяч человек, а здесь - около сотни. Привык не сразу. Сначала было непривычно - все-таки исправительная колония со своими порядками и атмосферой. Но быстро освоился, ведь все приходит с опытом. По словам Спирина, баланс между строгостью и мягкостью - отдельная наука.
- Они видят человека, какой он. Если мягкий сотрудник - конечно, подойдут, могут что-нибудь попросить. Тут уж как себя поставишь.
Бывает так, что осужденные пытаются прощупать неопытного сотрудника, подтолкнуть к правонарушению. Майор Спирин отвечает прямо: был один случай. Дал понять: если повторится - осужденный окажется там, где бы ему не хотелось. Больше не подходили.
- Они же между собой общаются. Так что репутация работает на нас.
На вопрос, сложно ли переключиться после рабочего дня на обычную жизнь, Андрей Спирин отвечает, что домой работу не носит, не рассказывает близким о своих буднях.
- Перешагнул порог колонии - все. Стараюсь негатив за собой не тащить.
Воспитательная работа - не про красивые отчеты. Она про разговор с человеком, который через месяц выйдет на свободу и не знает, куда идти. Про рождение семьи, которое оформят в актовом зале. Про то, чтобы не пережать и не дать слабину.
- Работа начальника отряда - творческая, - говорит Спирин. - С кем-то строго, с кем-то мягче. Иногда человека нужно настроить на позитив или просто проявить внимание, спросить, как у него дела.
