Уважаемая Фарида! Начальник отдела назначения и перерасчета пенсии управления Пенсионного фонда России в Советском районе г. Казани Гузель Хасаншина пояснила: в такой ситуации вы должны быть признаны безработным в установленном законом порядке. То есть быть трудоспособным, не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в органах службы занятости для поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней.Закон «О занятости населения в Российской Федерации» предоставляет определенные гарантии работникам, которым до выхода на пенсию осталось не более двух лет. Но при этом они должны иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) либо необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если указанные лица уволены в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя) или сокращением численности штата работников организации (индивидуального предпринимателя), то по предложению органов службы занятости пенсия в этих случаях может быть назначена досрочно. Обязательными условиями назначения такой пенсии являются невозможность трудоустройства уволенных работников и их согласие на получение досрочной пенсии. Когда получатель такой пенсии достигнет возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по возрасту (по старости), он вправе будет получать трудовую пенсию по возрасту (по старости).ГЛАВНОЕ. Пенсия назначается досрочно не по инициативе безработного, а по предложению органов службы занятости. Как правило, досрочное назначение пенсии предлагает отделение службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.
Как пораньше выйти на пенсию
Кто и по каким причинам может выйти на пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста? Вроде бы это касается тех, кого уволили по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия. Но как в этом случае рассчитывается пенсия и будет ли она меньше? Фарида Мингазова