Со старого места работы уволилась, уже месяц работаю на новом, но расчета на прежней до сих пор не получила. Что делать в этой ситуации?
Эльмира
На старой работе уволившегося сотрудника обязаны полностью рассчитать в день увольнения. А если он в этот день не работал, то на следующий день после того, как потребует расчет. Об этом сообщает официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России объясняем.рф.
В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать на имя работодателя или его представителя заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В заявлении должны быть указаны:
- регистрационный номер;
- дата;
- должность, Ф. И. О. и подпись сотрудника, принявшего документ.
Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Если и после этого вас не рассчитали, можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или профсоюз организации.
Если и это не помогло разрешить трудовой спор, в течение трех месяцев вы можете направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия или в течение одного года подать в суд по адресу работодателя или своему месту жительства.
