Уважаемый Максим! Как разъяснили в пресс-службе Минтруда России, условия и порядок признания гражданина безработным определены Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в 1991 году. Одним из условий принятия центром занятости населения решения о признании гражданина безработным является наличие справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Закон действует уже 22 года.
При исчислении среднего заработка работодатели руководствуются Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 12 августа 2003 года №62.По письменному заявлению работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать гражданину справку о среднем заработке (ст. 62 Трудового кодекса РФ). Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справки о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.
При исчислении среднего заработка работодатели руководствуются Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 12 августа 2003 года №62.По письменному заявлению работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать гражданину справку о среднем заработке (ст. 62 Трудового кодекса РФ). Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справки о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.