Как считают многие специалисты, лучшим способом является установление внешних и внутренних контактов, а также желание устроиться именно на лидирующую должность.
Предлагаем несколько способов привлечения внимания, которые помогут положительно изменить вашу профессиональную карьеру.
ОБЩАЙТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ ИЗ ДРУГИХ ОТДЕЛОВ. Вас должна знать вся компания. Это послужит хорошим фундаментом в продвижении по карьерной лестнице в будущем. Если, к примеру, вас попросили возглавить совет компании, обязательно пригласите в него людей не только из вашего отдела, но и из других, которые бы могли быть вам полезными.
СТАНЬТЕ ЧЛЕНОМ КАКОЙ-ЛИБО ИЗВЕСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, высоко ценимой в вашей компании. От имени данной организации вы могли бы делать информационную рассылку, в том числе и на вашу компанию, информировать сотрудников об интересных проектах, в которых они могли бы также принять участие (в качестве экспертов). Так вы проявите себя как лидер.
ИЗУЧИТЕ НОВУЮ СФЕРУ. Подумайте, какие знания могут пригодиться для компании, в которой вы работаете, в ближайшем будущем. В этом вам помогут профессиональные журналы, посещение различных мероприятий (конференций, тренингов). Постепенно начните изучение данной сферы, посетите обучающие семинары, курсы. А когда придет время, вы будете первым, кто покажет в данной области свои твердые знания.
ЧЕТКО РЕШИТЕ ДЛЯ СЕБЯ, ЧЕМ КОНКРЕТНО БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ НА РАБОТЕ. Не распыляйтесь, стараясь везде и во всем успеть и примелькаться всему коллективу. Это неприемлемо в вашем случае. Лучше сконцентрируйтесь на каком-то определенном виде работы (либо двух) и целенаправленно изучайте его досконально. Так постепенно вы станете профессионалом в какой-то области, а следовательно, вас начнут замечать.
ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ. Вы также можете обратить на себя внимание руководства, если сами начнете проявлять инициативу в работе, обращаться к руководству с предложениями, выдвигать свои идеи и проекты, которые были бы полезны для всей компании.