Две недели назад уволилась с предприятия, где проработала 12 лет, и неожиданно попала в больницу с аппендицитом. Слышала, что бывший работодатель может оплатить уволившемуся работнику больничный. Так ли это?
Оксана
Если в течение 30 дней после увольнения (по любой причине) вы заболели или получили травму и оформили больничный, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня. Остальные дни компенсирует Социальный фонд РФ.
Больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа. Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы еще не устроились на новую работу. Если вы уже трудитесь в другом месте, за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Социальный фонд.
Больничные по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются. Об этом сообщают специалисты официального интернет-ресурса для информирования о социально-экономической ситуации в России объясняем.рф.
