Важную роль в формировании ключевых выплат играет официальное трудоустройство граждан.
Например, при назначении пособия по беременности и родам именно легальный статус занятости, гарантирующий уплату страховых взносов, является решающим фактором. Он определяет не только право на получение пособия, но и его конечный, максимально возможный для женщины размер.
Достаточно всего двух календарных лет официального трудового стажа, предшествующих году выхода в декретный отпуск, чтобы пособие было рассчитано исходя из полного среднего заработка женщины.
- Значительное увеличение размеров пособий, которое мы наблюдаем, стало возможным благодаря в том числе преобразованиям в системе социального страхования, - подчеркнул председатель Социального фонда России Сергей Чирков. - Речь идет об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд, введении единого тарифа и, что наиболее важно, установлении с 2023 года единой облагаемой базы страховых взносов. На практике это означает, что пособие теперь рассчитывается от большей суммы облагаемого страховыми взносами официального дохода женщины.
Динамика роста максимальных выплат весьма показательна. Если в 2023 году максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 383178 рублей, то в 2024-м он увеличился до 565562 рублей. В 2025 году выплата достигла 794355 рублей, а в 2026-м составит 955836 рублей. Таким образом, за три года - с 2023-го по 2026-й - максимальный размер пособия увеличится более чем в 2,5 раза.
В отличие от средств материнского капитала, носящих целевой характер, эту выплату мама может использовать сразу по своему усмотрению для обеспечения текущих потребностей, сообщает официальный сайт Социального фонда РФ.
Важно упомянуть еще одно страховое пособие - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается при выходе в соответствующий отпуск. Сергей Чирков напомнил о принципиально важном моменте - возможности совмещать получение этого пособия с трудовой деятельностью. По прежним правилам выход на работу из отпуска по уходу за ребенком автоматически прекращал выплату. А сегодня активные мамы могут работать дистанционно, на условиях неполного дня, или брать проекты, как, например, журналисты, и при этом продолжать получать пособие в полном объеме. Это дает женщинам финансовую стабильность, позволяя совмещать материнство с профессиональной реализацией без потери доходов.
Следует помнить, что в отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия может уйти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или опекун ребенка.
Рост выплат и новые возможности - наглядное свидетельство того, как государство усиливает поддержку семей. Но следует помнить: легальная занятость - это не формальность, а инвестиция в социальное благополучие и уверенность в завтрашнем дне.
