Многодетных отцов увольнять запрещено

На вопрос отвечает ведущий менеджер по персоналу одной из казанских компаний Эндже Суркова:- Федеральный закон от 12.11.2012 №188-ФЗ внес изменения в статью 261 Трудового кодекса РФ. В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 15.12.2011 № 28-П положение части четвертой статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которым гарантия в виде запрета расторжения по инициативе работодателя трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, теперь распространяется и на отцов. При условии, если он единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственный кормилец ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если их матери не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми. Кстати, за исключением случаев увольнения в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий.