С таким вопросом на «горячий телефон» «Казанских ведомостей» обратился наш читатель Марат.
Уважаемый Марат! Да, папа может оформить детское пособие, взять больничный, когда ребенок заболел, уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы.
Специалисты портала объясняем.рф пояснили, что для оформления отпуска по уходу за ребенком папе необходимо подать работодателю два заявления:
- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Деньги начисляются с первого дня отпуска до достижения ребенком полутора лет.
Если сын или дочь заболели, папа может взять оплачиваемый больничный. Размер выплаты зависит от возраста ребенка:
- если ребенку до 7 лет включительно, размер больничного составляет 100% среднего заработка вне зависимости от стажа;
- если ребенок старше 8 лет - первые 10 дней болезни оплачиваются в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от стажа. В последующие дни правила выплаты сохраняются при стационарном лечении, при амбулаторном составят 50% среднего заработка.
Срок оплачиваемого больничного по болезни ребенка зависит от его возраста:
- до 7 лет - не более 60 дней в год; при сложном заболевании - до 90 дней;
- от 7 до 15 лет - до 45 дней в год, не больше 15 дней подряд;
- при уходе за ребенком с инвалидностью - до 120 дней в год.
Кстати, папы, которые воспитывали ребенка с инвалидностью до 8 лет, имеют право выйти на пенсию досрочно, если этого не будет делать мама.
Такие отцы могут начать получать пенсию по старости в 55 лет, если имеют страховой стаж не менее 20 лет. Другие условия выхода папы на досрочную пенсию можно уточнить в местном отделении Социального фонда РФ.
Работодатель не может уволить такого папу, если совпадают оба условия:
- он единственный кормилец;
- в семье трое или больше малолетних детей, одному из которых меньше 3 лет.
Также многодетному отцу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
