С таким вопросом на редакционный горячий телефон «Казанских ведомостей» обратились пять студентов разных вузов Казани.
Расскажем о трудовых гарантиях, которые предоставляет государство студентам, совмещающим учебу и работу.
Дополнительный отпуск
Отпуск с сохранением среднего заработка получают студенты, которые успешно учатся на заочной или очно-заочной форме на бакалавриате или специалитете, а также в магистратуре.
Для чего положен такой отпуск:
- промежуточная аттестация - до 50 календарных дней;
- итоговая аттестация - до 4 месяцев в соответствии с учебным планом.
Сокращенная рабочая неделя
Сократить рабочее время на 7 часов в неделю можно для дополнительной подготовки к государственной итоговой аттестации - на период до 10 учебных месяцев перед ее началом. Такое право есть только у работников, учащихся на заочной или очно-заочной форме, сообщает официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России объясняем.рф.
По договоренности с работодателем студенту или предоставляют один свободный день в неделю, или сокращают рабочее время в течение недели. Выплачивают 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже одного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Компенсация проезда к месту учебы
Студентам на заочной форме обучения один раз в год оплачивают поездку до места учебы и обратно:
- студентам вузов на заочной форме обучения в размере 100%;
- студентам средних специальных учебных заведений - 50%.
Отпуск на очной форме обучения
Отпуск без сохранения заработной платы положен студентам очной формы обучения:
- для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;
- для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;
- для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
Отпуск абитуриентам
Неоплачиваемый отпуск на 15 календарных дней получают:
- те, кто допущен к вступительным испытаниям в вуз;
- слушатели подготовительных отделений вузов для прохождения итоговой аттестации.
Право на эти трудовые гарантии не зависит от того, поступил работник в учебное заведение сам или по направлению от работодателя.