С 2020 года свыше 443 тысяч жителей Татарстана сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной и подали заявление о переходе на электронную форму записей о своей профессиональной деятельности. Еще почти для 106 тысяч татарстанцев электронная книжка была открыта при устройстве на первую работу. В итоге общее число жителей РТ, перешедших на ЭТК, - уже более 549 тысяч человек.
Одним из главных преимуществ электронной книжки работники называют постоянный доступ к сведениям. Получить их можно в считаные минуты через личный кабинет на «Госуслугах». Кабинет позволяет получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.
Для многих работников электронная книжка привлекательна возможностью дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке. Поэтому документ можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.
Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде предоставят и такой документ. Он выдается и в многофункциональных центрах по всей республике. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.
- Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за период работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге, - отметил управляющий Отделением Социального фонда РФ по РТ Эдуард Вафин.
В пресс-службе республиканского отделения Соцфонда РФ напомнили, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Работники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.
