В Татарстане выстроена система поддержки участников СВО на всех этапах — от увольнения со службы до устойчивого трудоустройства. Взаимодействие налажено с 4,1 тыс. ветеранов, 2,9 тыс. из них уже работают. Об этом сообщает Минтруд РТ.
С 2023 года в кадровые центры «Работа России» обратились 730 участников СВО и 297 членов их семей: 507 трудоустроены, 273 направлены на обучение, 73 ищут работу. Потребности каждого ветерана уточняют ежемесячно.
Ключевой инструмент адаптации — переобучение по нацпроекту «Кадры». За каждым ветераном закреплен персональный карьерный консультант: он учитывает здоровье и жизненную ситуацию и составляет план — от подбора вакансий до обучения и трудоустройства.
Ветеранам доступно более 200 профессий, 27 направлений зарезервированы только для участников СВО — от операторов БПЛА до специалистов по ИИ. В 2026 году на обучение направили 108 человек.
В республике сформирован реестр из 545 работодателей с 3,5 тыс. вакансий — приоритет у крупных стратегических организаций, госсектора и среднего бизнеса.
Отдельное внимание — рабочим местам для инвалидов: в 2026 году создано 83 таких места, 30 — для участников СВО. Работодатели получают субсидии на оборудование и компенсацию части расходов на оплату труда.
Практика охватывает разные районы: в Альметьевске трудоустроили трех ветеранов с инвалидностью и оснастили места техникой и эргономичной мебелью, в Азнакаевском районе на субсидию в 197 тыс. рублей оборудовали место с механизацией тяжелого труда, в Казани ветерана-инвалида приняли картонажником с компенсацией затрат на оборудование. Многие крупные предприятия внедрили собственные системы адаптации.