По праву ли требуют подлинник трудовой книжки

Уважаемая Марина! Специалисты управления Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе г. Казани пояснили, решение о назначении пенсии принимается на основании подлинных документов. Осуществляя полномочия по установлению пенсии, территориальные органы ПФР проводят работу по оценке документов, необходимых для подтверждения права на пенсию, в том числе правильность их оформления. На основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения представленных документов и принимается решение об установлении или отказе в установлении пенсии.Статьей 66 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением правительства РФ от 2.10.2014 №1015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Записи в ней, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.В отношении представления копии трудовой книжки, заверенной работодателем, отмечаем, что предприятия, учреждения и организации обязаны свидетельствовать верность копий документов, необходимых для представления гражданами в эти предприятия, учреждения, организации, если законодательством не предусмотрено представление копий таких документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке. Из этого следует, что копии документов, заверенные организацией, имеют юридическую силу для представления в эту же организацию. Так, для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, юридической силой обладают копии трудовых книжек, заверенные органами ПФР, а не самой организацией. На территории РФ верность копий документов и выписок из них свидетельствуют соответствующие нотариусы, а также должностные лица органов исполнительной власти и консульских учреждений России и уполномоченные на совершение таких действий.Одновременно отмечаем, что Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат прямых норм о запрете в выдаче в целях пенсионного обеспечения работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора.ГЛАВНОЕ. Для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории России, юридической силой обладают представленные копии документов, в том числе копии трудовых книжек, заверенные нотариально либо органами ПФР. Таким образом, практика истребования территориальными органами ПФР подлинника трудовой книжки или ее нотариально заверенной копии в целях установления пенсии правомерна.