По данным сервиса интернет-маркетинга HubSpot, только в 2020 году в США число сотрудников, работавших удаленно хотя бы половину недели, выросло до 4,7 млн. Не обошла стороной удаленка и жителей нашей страны. Так, по подсчетам специалистов портала «Работа.ру» на основе опроса пользователей сервиса, установлено, что число россиян, вынужденных перейти на удаленный режим работы, выросло почти в 5 раз — с 3 до 14% с начала пандемии. При этом список вакансий для дистанционной работы только в начале прошлого года расширился на 71%, что составляет порядка 14 тыс. мест.
За подробной статистикой перехода на удаленную работу обратимся к данным недавнего опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения. Так, согласно полученным данным, 75% работающих россиян в настоящее время трудятся в офисах и на предприятиях. 64% работающих заявили, что им удобно трудиться на удаленке, а треть наших соотечественников отмечают обратное. Количество удаленных работников в России в период пандемии, по данным различных исследований, выросло на 65 — 75%.
Выгодность удаленной работы обуславливается гибким графиком и сокращением затрат на дорогу и обеды, отмечается в исследованиях фрилансеров.
Исходя из собственного опыта, могу сказать, что работа на удаленке в свою очередь плюсов и минусов имеет поровну. Порой становится некомфортно из-за отсутствия коллектива и непрерывного сидения за компьютером. Из плюсов можно отметить возможность самостоятельно выбрать часы для работы — благодаря гибкому графику получается вести дела в удобное время. С этим соглашаются 65% работающих на удаленке.
Своим опытом поделились те, кто работал или работает в удаленном формате.
Руслан Аитов, менеджер компании «Биосфера», 32 года:
— Работал в 2020 году в дистанционном режиме с апреля по сентябрь. Одним из важнейших плюсов хочу отметить работу из дома, за компьютером, также очень большим плюсом такой работы служит экономия сил, времени и денег на транспорт. Минусом считаю отсутствие рабочего коллектива, работу день за днем в одиночестве в четырех стенах. Когда работаешь в офисе, выходишь из дома, дышишь свежим воздухом, самое главное — общаешься с людьми. Другим минусом можно считать то, что идет не зарплата, а проценты. В основном, конечно, многие мои коллеги не хотят работать из дома, потому что очень тяжело становится сидеть целыми днями в четырех стенах.
Фания Файзуллина, сотрудник сетевого бизнеса, 53 года:
— Я работаю в сетевом бизнесе с 2005 года. С того времени работаю за компьютером, через интернет знакомясь с людьми, приглашаю их сотрудничать, общаюсь с ними по видеосвязи. Имея такой большой опыт работы через сеть, могу сказать, что меня такая форма работы вполне устраивает. Удаленка дается очень легко, что, несомненно, радует, ведь я привыкла так работать. Работаю из дома в удовольствие.
Юрий Блинов, студент факультета журналистики, 19 лет:
— Работал полгода копирайтером и главредом в онлайн-школе подготовки к ЕГЭ. Копирайтером на удаленке работать было комфортно, потому как ты организовываешь свое рабочее пространство максимально произвольно, как тебе этого хочется. У тебя самого есть четкие дедлайны, ты в них работаешь, отдыхаешь, когда тебе удобно. Сам отвечаешь за оформление своего рабочего пространства. Весь творческий процесс сконцентрирован в рамках твоего рабочего места — в моем случае это комната, где мне действительно никто не мешает, нет каких-либо отвлекающих факторов вроде шума в коридоре, прохожих, как это бывает в офисе. У меня полная тишина, и благодаря ей я максимально погружаюсь в свою работу.
Итог
Все-таки в работе в дистанционном режиме имеются свои плюсы и минусы, удобства и подводные камни. Несмотря на то что россияне предпочитают работать преимущественно в очном режиме, популярность удаленного формата продолжает расти. Даже при переводе на удаленку работодатели и сотрудники извлекают для себя определенную выгоду.
На сегодняшний день работа в интернете, как и работа непосредственно в офисах, на предприятиях, в различных учреждениях, является эффективным способом борьбы с безработицей, особенно в условиях пандемии. Но такой метод работы может применяться далеко не на всех предприятиях.
