Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения, сообщается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.
Так, помощь от государства работодателям может быть оказана в двух случаях:
- при трудоустройстве гражданина с инвалидностью сверх квоты для приема на работу инвалидов, установленной региональным законодательством;
- при трудоустройстве гражданина с инвалидностью на предприятие и к ИП, где учредителем является также инвалид или общественная организация инвалидов.
В первом случае господдержка составит 4,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это около 105 тысяч рублей на каждого привлеченного работника. Субсидия предоставляется в три этапа, чтобы помочь гражданину с инвалидностью адаптироваться и закрепиться в компании на длительный срок. Первый платеж в размере 1 МРОТ поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй - в размере 1,5 МРОТ - через три месяца, третий - в размере 2 МРОТ - через полгода.
Во втором случае государство профинансирует расходы на наем нового сотрудника в размере 6 МРОТ. Это около 140 тысяч рублей на каждого привлеченного работника. Последовательность выплат аналогичная - в три транша субсидиями в 1 МРОТ, 2 МРОТ и 3 МРОТ.
Напомним, механизм субсидирования найма был разработан в качестве поддержки в постоянном трудоустройстве граждан. Любая компания из любых отраслей в любом регионе может стать участником программы, включая индивидуальных предпринимателей и некоммерческие организации.
Денежную компенсацию можно получить за наем сотрудника любой квалификации при трудоустройстве отдельных категорий граждан, среди них молодежь до 30 лет, работники, которые потеряли работу из-за сокращения штата, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, и другие. Размер субсидии для трудоустройства этих категорий соискателей за одного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Помимо этого, механизм предусматривает софинансирование затрат работодателей из сферы оборонно-промышленного комплекса на выплату зарплаты работникам, которые переезжают из других регионов для трудоустройства.
Помощь также может быть оказана за трудоустройство специалистов, переезжающих внутри субъекта, если муниципалитеты не граничат и расстояние между ними более 50 км. Поддержка составляет 12 МРОТ с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это порядка 280 тысяч рублей на одного привлеченного работника.
