Рекрутер - профессия «четыре в одном»
news_header_top_970_100

Рекрутер - профессия «четыре в одном»

Наряду с такими востребованными современными профессиями, как менеджер и мерчендайзер, профессия рекрутера быстро набирает обороты, вытесняя старых добрых кадровых агентов и помощников руководителя.

- Был период, когда нас называли кадровыми агентами. Но временаизменились. Так же, как и требования к нашей работе. Наиболее успешныепродвинулись по карьерной лестнице и добились признания уработодателей, - вводит в курс дела сотрудница одного из казанскихкадровых агентств Айгуль Арсланова. – Сейчас я рекрутер со стажем. Ноответственность по-прежнему высокая.По словам Айгули, в ее обязанности входит подбор персонала дляработодателей. Она и оценивает будущего кандидата, и проводит с нимтестирование, и собирает необходимые для работодателя документы. Однимсловом, ее главная задача – найти квалифицированного специалиста,которым будет доволен руководитель и который непременно оправдаетнадежды компании или фирмы. - Рекрутер – это и психолог, и педагог, и юрист, и экономист водном лице. Во всех этих областях приходится постоянносовершенствоваться. Часто сотрудничаем с иностранными фирмами, поэтомужелательно знание английского и французского языков, - объясняетрекрутер. – Да и рабочий день у нас ненормированный. Бывает, что могутподойти на собеседование рано утром или поздно вечером. Человек,который планирует связать свою профессию с рекрутингом, непременнодолжен обладать такими качествами, как стрессоустойчивость,коммуникабельность, уверенность в себе, и иметь высшее образование.Обычно за такую нелегкую работу берутся молодые парни и девушки ввозрасте от 23 до 35 лет. Те, кто когда-то работали менеджерами,ассистентами или помощниками кадровых агентов.Зарплата рекрутера состоит из базовой (оклад) и процентной (прибыльот заключения договора с работодателем) частей и доходит до 25 тысячрублей. На сегодня рекрутеры востребованы и в крупных организациях. Нередкоруководители компаний берут в штат рекрутера, чтобы он тщательно следилза подбором персонала и владел подробной информацией, которойрасполагает рынок труда.КСТАТИ. Этой профессии не обучают ни в одном вузе. Ею овладевают толькона спецкурсах, которые проводят кадровые агентства и фирмы. Средиказанских рекрутеров много психологов, специалистов по управлениюперсоналом и педагогов.