Как ответил начальник управления Пенсионного фонда России в Авиастроительном районе Казани Алишер Алимкулов, люди, выбравшие электронный формат трудовой книжки, вернуться к бумажному уже не смогут.
Если работник подал заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде, а спустя три месяца решил перейти обратно на бумажную, то такой нормы в законе нет.
Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своем трудовом стаже. Даже в случае ликвидации организации работодателя сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Электронные трудовые книжки (ЭТК) удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая особенно актуальна в сегодняшних реалиях на фоне распространения коронавирусной инфекции. В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из нее по электронной почте.
Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки сведения о трудовой деятельности из ЭТК можно распечатать прямо из личного кабинета на портале госуслуг или официальном сайте ПФР. Эти сведения сразу будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в ЭТК изменениями.