Какая связь у специального стажа с дополнительными взносами?

Обратился в Пенсионный фонд по месту жительства для назначения досрочной пенсии в связи с вредными условиями труда, поскольку работал на опасном и вредном производстве. При проверке специалисты объяснили, что последний (2013-й) год моей работы в специальный стаж для назначения пенсии включен быть не может, пока мой работодатель не уплатит за меня дополнительные страховые взносы.
Раньше я о таком и не слышал, знал лишь, что необходим полный рабочий день во вредных условиях труда. Законно ли такое решение? Виктор АлександровичУважаемый Виктор Александрович! Как ответила руководитель юридической группы управления Пенсионного фонда России в Ново-Савиновском районе г. Казани А.Омарова, подобные вопросы в деятельности ПФР с каждым днем становятся все более актуальными. Это связано с тем, что с 1 января 2013 года Федеральный закон №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» был дополнен новой статьей 58.3 «Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов».Этой статьей были установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. В итоге начиная с 2013 года помимо расчета и уплаты страховых взносов в общем порядке в обязанности работодателя было вменено исчисление и уплата в ПФР страховых взносов по дополнительному тарифу в случаях, если его сотрудники осуществляют свою работу во вредных и опасных условиях труда.Конкретный перечень лиц, за которых работодатель обязан уплачивать такие взносы, определен подпунктами 1 - 18 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это работа во вредных и тяжелых условиях труда, работа водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах. А также лиц, трудившихся в летном составе гражданской авиации, и лиц других специальностей. Поскольку пенсионным законодательством определены условия, при которых такой категории лиц может быть назначена досрочная трудовая пенсия, будущим пенсионерам необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 10 указанного закона в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.То есть периоды работ, пре­дусмотренные подпунктами 1 - 18 статьи 27, могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соб­людении всех установленных законодательством условий (полная занятость на соответствующих видах работ и т. д.). И в том числе при уплате дополнительного тарифа страховых взносов.ГЛАВНОЕ. Если же работодатель не уплатил дополнительные страховые взносы за указанную категорию своих работников, то такие лица не могут претендовать на включение периода работы в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии. Такой подход никоим образом не противоречит нормам закона.Поэтому организации-работодатели, как плательщики страховых взносов, должны обеспечивать соблюдение прав работников на обязательное пенсионное страхование. В том числе и той категории своих работников, которая подпадает под действие нормативных правил о дополнительных страховых взносах.

КВ
Лента новостей