Молодой специалист ищет кусок хлеба на октябрьском рынке вакансий

Вуз позади, диплом в кармане. Куда идти выпускнику за своим куском хлеба и какие трудности поджидают вчерашнего студента на рынке труда?
По словам выпускников, главная проблема в поиске работы по специальности – отсутствие опыта. Большинство учреждений не хотят брать людей, впервые пробующих себя в своем деле. А на логичный вопрос: «Откуда же этот опыт брать?» ответа никто не дает. Во многих организациях, например, школах или больницах, есть специальные программы, рассчитанные для молодых специалистов и включающие назначение куратора и посильную помощь на первых порах. Вот только мест таких мало. Да и не всякий работодатель хочет тратить время на обучение новичка и терпеть его ошибки.Кто-то из ребят начал подрабатывать, еще будучи студентом: на полставки или по совместительству. По статистике, молодым людям, имевшим опыт работы в студенчестве, легче найти себя после вуза. Причина проста: такие люди уже попробовали себя в нескольких делах, поняли, что им нравится, наладили контакты с возможными работодателями и обеспечили себе начало карьеры. Что делать другим? Вместе с ними рассмотрим возможности выпускника на октябрьском рынке вакансий. ГазетыПролистав несколько специализированных печатных изданий с вакансиями, замечаю одну общую деталь: большинство этих объявлений связано с видами работ, для которых образование не требуется. Или в графе «требования» указано «высшее образование», но без какой-либо конкретики. Неважно, кто вы – инженер или филолог, если вы закончили вуз, то нам подходите! Как правило, это свойственно многочисленным вакансиям в сфере менеджмента: менеджер по подбору кадров (по продажам, по работе с клиентами, по туризму и т.д.) по специальности может быть кем угодно. Помимо менеджмента, в газетах представлено немало вакансий сферы услуг. Там требуются продавцы-консультанты, няни, разнорабочие, повара, операторы колл-центра, официанты и бармены. Простор и для умельцев с золотыми руками: слесари, токари, сварщики, плиточники тоже востребованы. Имеются вакансии на производстве: несколько крупных заводов объявляют о нехватке рабочих, и здесь уже необходимо среднее специальное образование. Впрочем, на заводы требуются и директора, и инженеры, и бухгалтеры. Но обязательны и высшее образование, и опыт работы. Помимо таких должностей, ничего подходящего для выпускника престижного вуза – не важно, юриста или экономиста, учителя или врача – я не нашла.Но сегодня мало кто ищет работу в газетах. Все знают основные сайты, предлагающие свои услуги в поиске работы. СайтыПервое удобство, которое нельзя не отметить, когда заходишь на сайт – это удобный поиск. Выбор вакансий просто огромный, но, присмотревшись, понимаешь, что все не так просто. Многие вакансии повторяются, а самое большое количество свободных должностей принадлежит той же сфере обслуживания! В интернете, как и в газетах, практически не встретишь объявлений престижных фирм или государственных учреждений. И все же я выбрала несколько вариантов, которые показались приемлемыми: оператор колл-центра в банке, юрист в финансовую компанию, учитель в среднюю школу и руководитель отдела.Первый звонок – в банк. Вежливая девушка охотно рассказывает, в какие дни проводятся массовые собеседования, на которых заполняются анкеты. Все, подошедшие по возрасту, гражданству и имеющие среднее или высшее образование любого профиля направляются на обучение. Пройти обучение, сдать экзамен – и ты принят! Зарплата средняя, графики на любой вкус. Все хорошо, но душа просит чего-то своего, родного. Может быть, «юристу» повезет больше? Однако звонок в «международную финансовую компанию» показал, что им нужен…коллектор для выбивания долгов. Но с юридическим образованием. А как нынче обстоят дела в школах? Это был самый короткий звонок. «Опыт работы есть? Нет? Запишите адрес почты и пришлите резюме». Не слишком обнадеживает... Остается руководящая должность. Здесь меня сразу спросили, какой опыт работы и где. «Резюме без опыта даже не рассматриваются». Увы, руководство – дело серьезное. Биржа трудаПоследний вариант – встать на биржу труда. По статистике казанского центра занятости населения на 12 октября количество вакансий в базе – 4452, вакантных мест – 26335. Что требуется от соискателя? Приходить дважды в месяц на биржу и получать «список» вакансий. Если ничего не подходит, выплачивается пособие по безработице. Иду в ближайший центр занятости, чтобы узнать, как идут дела у государственной организации, помогающей людям найти работу. В центре много одинаковых дверей, на стенах – списки вакансий в алфавитном порядке (в основном грузчики, дворники и медсестры), на стойке – бесплатные буклеты, а вокруг – пустота. Ни одного посетителя! А через приоткрытые двери видно, как одинокие сотрудники в кабинетах заняты своими важными делами. В один из них зашел паренек лет 19-ти и вышел 10 минут спустя с небольшим листком бумаги. - Работу ищете? - спрашиваю.- Нет, я брал о нетрудоустройстве, - отвечает паренек. - Работу сам буду искать.Пообщавшись с несколькими людьми, состоящими на бирже, узнаю, что ни один из них не нашел с ее помощью работу, а числиться там они продолжают ради пособия.Что делать?Куда же идти выпускнику в поисках работы по специальности? Психолог Игорь Чатуров дал несколько ценных советов для молодых людей, озабоченных поиском хорошего рабочего места:1. Будьте смелее! Если вы знаете, в какой сфере или в какой конкретной компании хотите работать, не ищите её вакансии в Интернете и газетах: звоните по контактным номерам, предлагайте свои услуги, присылайте резюме, не бойтесь себя рекламировать! 2. Не отказывайтесь от места, если вам не поручают руководящую должность. Успешная карьера не упадет вам в руки сама. Лучше начать с малого, но в своей области – вам потребуются время и труд, чтобы добиться цели, но вы достигнете всего своими силами.3. Если в требованиях компании указан опыт работы, которого у вас нет – не бойтесь отправлять резюме и ходить на собеседования. Многие работодатели охотнее наймут активного сообразительного новичка, схватывающего на лету, чем уставшего от работы за долгие годы опытного профессионала. Покажите себя!4. Если поиски долго не дают результата, относитесь к ситуации в позитивном ключе. Используйте это время, чтобы изучить многочисленные вакансии «не по профессии»: появятся и временный заработок, и возможность понять, какие еще сферы деятельности вам интересны. Однако, подписываясь на временную работу, не забывайте о поисках «той самой»: чем больше времени проходит с окончания ВУЗа, тем менее охотно работодатели будут рассматривать вашу кандидатуру. К сожалению, «потеря квалификации» - не пустой звук. Уже через год после выпуска без поддержки приобретенных навыков вы будете с трудом вспоминать, чему научились за четыре года.

Кстати. Резюмировав результаты своих поисков, я выбрала три организации: редакция газеты и издательство (их вакансий нигде нет, но стоит попробовать!), а также вакансия администратора, найденная на сайте (запасной вариант на случай неудачи). Первое собеседование уже назначено, а позитивный настрой и готовность бороться за свою мечту помогут мне добиться цели.

КВ
Лента новостей