Специалисты УПФР в Московском районе г. Казани пояснили: военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии минобороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Но многие военнослужащие после увольнения с военной службы продолжают трудовую деятельность в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе. В этом случае работодатели производят за них денежные отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, поэтому при соблюдении определенных условий у военных пенсионеров возникает право на получение пенсии по линии ПФР.
Чтобы страховые взносы работодателя во время работы в гражданских учреждениях учитывались при назначении второй пенсии, военный пенсионер должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения о гражданском стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах, размере зарплаты, а также периодах работы в гражданских организациях отражаются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и будут определять право на страховую пенсию и возможную выплату за счет средств пенсионных накоплений.
ГЛАВНОЕ. Вторая пенсия по линии ПФ России может быть назначена военному пенсионеру при одновременном соблюдении следующих условий:
- наличие общеустановленного возраста - 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин (отдельным категориям военных пенсионеров страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при соблюдении условий для досрочного назначения, например, в случае работы на Севере, труда в тяжелых условиях);
- наличие минимального страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства (стажа на гражданке); в 2016 году он составляет 7 лет и будет ежегодно увеличиваться на 1 год, до 15 лет в 2024 году;
- наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов - баллов (на 2016 год она установлена в размере 9 и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году);
- наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.
