- Статья 336 ТК РФ в качестве дополнительных оснований для прекращения трудового договора с педагогом предусматривает:
- повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения,
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника,
- достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 ТК РФ,
- неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (ч. 7 ст. 332 ТК РФ).
