Пожинать его плоды женщинам приходится позже.
- В любом случае государство не должно оставаться в стороне от интересов тех, от кого зависит здоровье нации, - заявила председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова на пресс-конференции в «ТАТМЕДИА», посвященной теме демографии и здоровья.
ШАНС. Например, почему бы женщинам, занятым на «вредности», не включать декретный отпуск в трудовой стаж? Тогда бы у представительниц рабочих профессий, занимающихся тяжелым трудом, появился шанс уйти на пенсию еще раньше. Такая поправка к Трудовому кодексу уже рассмотрена в Госсовете РТ. Хотелось бы, чтобы и Госдума РФ отнеслась к ней позитивно.
НИГИЛИЗМ. Но пока среди работодателей, особенно представителей малого и среднего бизнеса, царит правовой нигилизм. О какой правовой защищенности женщин-матерей можно говорить, если хозяева заняты только прибылью? Какой такой материнский день раз в месяц? Работать надо! Беременна? Значит, готовься к увольнению...
Специалисты еще раз напомнили: уволить беременную женщину даже во время кризиса можно только при ликвидации предприятия. В остальных случаях о нарушениях трудового законодательства следует сообщить по телефону правового отдела Федерации профсоюзов РТ: 238-84-93.
КСТАТИ
Беременная женщина может проводить за компьютером не более трех часов в день. Это законодательно закреплено в Трудовом кодексе РФ. Воспользоваться этим правом обязана каждая женщина, заботящаяся о здоровье будущего малыша.
