Зарплата в конверте чревата нищей старостью

Уважаемая Марина Александровна! К сожалению, нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты в конверте. А в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.Как пояснили специалисты управления Пенсионного фонда России в Московском районе г. Казани, такая финансовая схема выгодна работодателю, но не сотруднику. Страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся только с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, значит, их результатом будет маленькая пенсия в будущем. Когда работник трудится нелегально, без заключения договора и получает зарплату в конверте, то это время его работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок не учитывается при начислении пенсии.Поэтому важно отдавать себе отчет в том, что работа без заключения предусмотренного  законодательством трудового договора означает полное отсутствие каких-либо социальных гарантий. Как правило, работодатель начисляет отпускные и больничный только с «белой» части зарплаты. Если сотрудник увольняется, велико искушение тоже заплатить ему минимум. Произойдет несчастный случай - и тут можно оказаться наедине со своими проблемами. Кроме того, в случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником.ВЫВОД один: компания, выплачивающая зарплату в конверте, недобросовестна не только по отношению к государству, но и по отношению к собственному персоналу.