Самыми востребованными специальностями среди программ бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Кадры» стали такие, которые позволяют приобрести цифровые навыки.
По количеству заявок лидируют профессии 1С-программистов, специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, аналитиков данных и инженеров-тестировщиков. Среди рабочих специальностей самые популярные - швея, сварщик, оператор станков с ЧПУ, электромонтер и водитель погрузчика. Также востребованы профессии социальной направленности: няня, помощник по уходу, воспитатель и медицинская сестра, сообщает официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ.
В этом году бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры» проходит по 360 востребованным профессиям. Их список был сформирован на основании предложений отраслевых ведомств и регионов и соотнесен с прогнозом потребности экономики в кадрах, который ежегодно формирует Минтруд России.
- Цифровые навыки становятся обязательными во многих сферах жизни, и именно поэтому спрос на них растет.
Среди программ переобучения, которые позволяют их освоить, есть прикладные направления, дополняющие основную специальность. Например, внедрение систем искусственного интеллекта в образовании, в сфере культуры, обучение ИТ-технологиям в здравоохранении. К обучению уже приступили свыше 97 тысяч граждан. Основная задача программ переобучения по нацпроекту «Кадры» - обеспечить соискателей практическими навыками, которые востребованы работодателями и позволят соискателям не только оперативно получить работу сейчас, но и быть востребованными в будущем. Программы для обучения отобраны с опорой на прогноз кадровой потребности на среднесрочный период», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Напомним, для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в местном центре занятости. Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения. Уже на этапе профориентационного собеседования соискателю могут подобрать будущего работодателя, а перед началом занятий заключается трехсторонний договор.
При подборе курса учитываются интересы и навыки соискателей, а также результаты профориентационного тестирования. Участвовать могут как безработные, так и те, кто уже имеет работу, но стремится к карьерному росту или увеличению дохода.
