Еще несколько лет назад медики нашей республики, особенно медсестры, массово жаловались на невысокие зарплаты. Они отмечали, что объем работы, который ложится на их плечи, совершенно не соответствует оплате. «КВ» решили узнать, как сейчас в Татарстане обстоят дела с зарплатами медиков. Довольны ли врачи и медсестры условиями своего труда?
Зарплата врачей в среднем выросла до 100 тысяч
Согласно данным за январь - апрель текущего года, средняя зарплата отдельных категорий медработников списочного состава государственных учреждений здравоохранения Татарстана составила: врачи - 105,6 тысячи рублей, средний медицинский персонал - 52,9 тысячи рублей. Об этом нам сообщили в пресс-службе Минздрава РТ.
По информации Татарстанстата, в 2023 году средняя зарплата врачей в республике была равна 101756,5 рубля. Это в два раза выше средней зарплаты наемных работников Татарстана. Зарплата представителей среднего медицинского персонала в прошлом году составила 51043,8 рубля. Данные немного отличаются от представленных минздравом не только потому что взяты разные периоды. Татарстанстат учитывает еще и зарплаты медицинских работников из других сфер, например образования.
Водителей скорой пытаются вернуть
В прошлом году в Татарстане достаточно остро стоял вопрос с массовым увольнением водителей скорой помощи. Они стремились перейти на более высокооплачиваемую работу, в частности, на оборонные предприятия. Тогда даже чиновники отмечали, что врачи и медики есть, а вот с водителями проблемы. Удалось ли разрешить ситуацию?
Министерством здравоохранения Татарстана было направлено обращение в адрес Раиса Татарстана Рустама Минниханова по вопросу увеличения заработной платы водителей скорой медицинской помощи. Решение было найдено. Водителям увеличены надбавки за вредные и опасные условия труда с 10 до 120 процентов. На сегодня средняя зарплата водителя скорой помощи составляет около 50 тысяч рублей.
Всего в Татарстане ежесуточно работает 240 бригад скорой медицинской помощи. На сегодняшний день укомплектованность врачами скорой медицинской помощи составляет 72 процента, укомплектованность средними медицинскими работниками - 84,6 процента. С учетом совместительства все ставки в скорой закрыты. Эти подробности рассказали «КВ» в пресс-службе Минздрава РТ.
Что влияет на зарплату медиков
Заработная плата медработников определяется исходя из должностного оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера включают оплату за стаж работы по профилю, качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, а также премиальные и иные поощрительные надбавки. К выплатам компенсационного характера в государственных организациях Татарстана относятся:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, должностей, при сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Размер оплаты труда в рамках одной специальности может существенно отличаться, поскольку зависит от выплат компенсационного и стимулирующего характера, отметили в Минздраве Татарстана.
Что думают казанские медики
Учреждения, оказывающие медицинскую помощь, разделяются на два основных типа: амбулаторные (такие, как поликлиники) и стационарные (больницы, родильные дома и т. п.). Как мы выяснили, 105,6 тысячи рублей - это средняя заработная плата врачей государственных учреждений здравоохранения Татарстана. Однако доктор в поликлинике и доктор в больнице могут получать разные суммы, из которых и будет складываться вот это среднее значение.
«КВ» пообщались с медработниками казанских больниц и поликлиник. Нам рассказали, что за последние несколько лет зарплаты действительно стали выше. Но средний размер оплаты и реальные суммы, конечно, в разных конкретных случаях отличаются.
- Хорошо, если бы нам платили такие деньги. Столько выплачивают, скорее всего, медсестрам, работающим в районах. Например, несколько моих знакомых перевелись в поселок Осиново, который расположен в Зеленодольском районе, но при этом и от Казани недалеко находится. Там у них с надбавками выходит около 50 тысяч рублей. У меня зарплата колеблется от 35 до 40 тысяч рублей. На руки, соответственно, еще меньше, - рассказала нам медсестра одной из казанских поликлиник. - А в плане работы меня лично все устраивает, не на что жаловаться. Поликлинику нашу еще несколько лет назад отремонтировали, кабинеты оснащены всем необходимым. В нашей работе самое главное - это ведь пациенты. А они у нас адекватные, отзывчивые, вежливые. Редко кто грубит и портит настроение.
Что касается врачей казанских поликлиник, то и у них зарплаты могут сильно отличаться от «средней по больнице»:
- У меня зарплата в среднем составляет от 60 до 65 тысяч рублей, - поделилась врач поликлинического отделения одной из казанских больниц. - Она действительно выросла. Однако работа очень напряженная и ответственная. На прием пациента дается совсем немного времени. А ведь надо успеть собрать анамнез, нормально осмотреть пациента, разъяснить ему все, заполнить документы, напечатать данные. В таких условиях сложно уделять достаточное внимание больному, выслушивать и успокаивать каждого. Плюс к этому многие приходят на прием не по записи. Конечно, мы их тоже принимаем, ведь ситуации разные бывают у людей. В итоге за весь день бывает воды некогда попить. А домой я прихожу настолько уставшая, что нет никаких сил и желания ни с кем разговаривать. В нашей работе морально очень устаешь. Пациенты рассчитывают на внимание независимо от того, что врач один, а их в день может быть несколько десятков. Нам тяжело, например, к концу приема быть бодрыми и энергичными. Хотя лично я стараюсь в каждом человеке видеть индивидуальность даже в условиях «конвейера».
Еще хочу отметить такой момент. Много времени отнимают порой неоправданные повторные приемы. К сожалению, пациент часто не с первого раза выполняет наши назначения. В итоге он получает осложнения и записывается повторно. Несколько лет я подрабатывала в частной клинике. И заметила, что там пациенты гораздо более ответственно подходят к своему здоровью, соблюдению рекомендаций врача. Когда человек за прием платит 2 - 3 тысячи рублей, он делает все, чтобы дальше не тратиться. А в поликлиниках и больницах, где лечат бесплатно, к сожалению, пациенты могут вести себя безответственно.
Добавим, что врачи казанских больниц, с которыми мы пообщались, своей заработной платой оказались довольны. Однако отметили, что оплата у них отличается от поликлинических за счет дежурств, совмещений и процента, получаемого от предоставляемых платных медицинских услуг.
- Есть ведь больницы, в том числе наша, которые оказывают платные консультативные, диагностические услуги, медосмотры. С них мы получаем дополнительный доход, - поделился с «КВ» врач одной из достаточно крупных казанских больниц. Плюс у нас есть дежурства, мы можем работать как по субботам или воскресеньям, так и в любой праздник. Я не буду жаловаться на свою зарплату. Меня она устраивает. У меня действительно выходит чистыми от 90 до 100 тысяч рублей, может быть и чуть больше. Но чтобы получить эти деньги, я колоссально много работаю. Поэтому нас немного возмущает тот момент, что в районах у врачей нагрузки меньше, а доплаты гораздо выше. Понятно, что таким образом пытаются стимулировать медиков трудиться в районах, чтобы там не было дефицита кадров. Но все же такой момент есть.
Кстати, напомним, что Президент России Владимир Путин, выступая в феврале на пленарном заседании второго Форума будущих технологий, предложил с 1 марта повысить размер выплат медикам в малых городах и селах. Вопрос обсуждался с правительством. И сейчас в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи дополнительно, помимо базовой зарплаты, получают 29 тысяч рублей, средний медицинский персонал - 13 тысяч рублей. А там, где проживает меньше 50 тысяч человек, врачи ежемесячно в дополнение к зарплате получают 50 тысяч рублей, средний медперсонал - 30 тысяч рублей.
