Могут ли 16-летнего парня принять на работу?

Как ответила ведущий менеджер по персоналу одной из казанских компаний Эндже Суркова, законом допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (статья 63 ТК РФ). Однако на основании статьи 331 ТК РФ к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми правительством РФ.В соответствии с пунктом 40 Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденного постановлением правительства РФ от 19.09.1997 г. №1204, на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Соответственно, работнику может быть отказано в приеме на работу, поскольку в шестнадцать лет у него не может быть необходимой квалификации.