22% руководителей РТ считают, что на «удаленке» растет продуктивность подчиненных. Соответствующее исследование провели аналитики hh.ru.
Не согласны с таким утверждением 17% работодателей. Они считают, что при удаленном формате продуктивность работников падает.
Большинство, 55%, считает, что продуктивность работников не зависит от формата работы.
Читайте также: Летняя работа для студентов: сколько платят и куда берут