В разработанном Министерством труда и занятости Республики Татарстан производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней;
накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004 г. №201-ФЗ «О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации», Законом Республики Татарстан «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» и Указом Президента Республики Татарстан от 10.11.2004 г. №УП-705 «Об установлении даты проведения в 2005 году праздничного дня Курбан-байрам» в 2005 году нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1,2,3,4 и 5 января - новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
20 января - Курбан-байрам;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
30 августа - День образования Республики Татарстан;
4 ноября - День народного единства;
6 ноября - День Конституции Республики Татарстан.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Пример. В январе 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 14 рабочих дней, в том числе один сокращенный на один час предпраздничный день (19 января), и 17 выходных дней, в том числе семь нерабочих праздничных дней (1, 2, 3, 4, 5, 7 и 20 января) и два дополнительных выходных дня ( 6 и 10 января) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января с выходными днями субботой и воскресеньем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 111 часов (8 час. х 14 дн. - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 99,8 часа (36 час. : 5 дн. х 14 дн. - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 66,2 часа (24 час. : 5 дн. х 14 дн. - 1 час).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2004 г. №845 «О переносе выходного дня в 2005 году» выходной день с субботы, 5 марта 2005 года, перенесен на понедельник, 7 марта 2005 года. Продолжительность работы в субботу, 5 марта 2005 г., сокращается на один час, поскольку по действующему положению* в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, в 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 245 рабочих дней, в том числе 5 предпраздничных дней (19 января, 22 февраля, 5 марта, 29 августа, 3 ноября) и 120 выходных дней, в том числе 15 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных выходных дней (6 января, 10 января, 2 мая, 13 июня и 7 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня, 6 ноября с выходными днями.
Норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 2005 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1955 часов
( 8 час. х 245 дн. - 5 час.);
при 36-часовой рабочей неделе - 1759 часов
( 36 час. : 5 дн. х 245 дн. - 5 час.);
при 24-часовой рабочей неделе - 1171 час
( 24 час. : 5 дн. х 245 дн. - 5 час.).
Примечание:
* Разъяснение Минтруда России от 25.02.94 г. №4, утв. постановлением Минтруда России от 25.02.94 г. №19.