Фото предоставлено пресс-службой «Газпром нефть»
erid: 2VtzqumcsY6
«Газпром нефть» вошла в число победителей премии «HR-бренд года». Финалистов определяли по итогам всероссийского опроса экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре, который ежегодно проводится специалистами HeadHunter. Проекты «Газпром нефти» по созданию привлекательных условий работы для сотрудников признаны лучшими в промышленности.
Для определения победителей эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».
Организаторами особо отмечены проекты «Газпром нефти» для повышения привлекательности рабочих профессий и комфортных условий труда в регионах деятельности компании. Так, оператор битумного бизнеса «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Отдельное внимание уделяется подготовке будущих специалистов. Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Например, вместе с Казанским национальным исследовательским технологическим университетом «Газпромнефть – Битумные материалы» запустила магистерскую программу по подготовке нефтедорожников. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов. Ежегодно студенты из разных регионов страны проходят у нас стажировку, включаются в наши бизнес-процессы», - отмечает Евгения Вышеславова, представитель «Газпромнефть – Битумные материалы».
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Реклама ООО "Газпромнефть - Битумные материалы" ИНН 6234000600