Выпускники вузов и колледжей чувствуют себя увереннее на рынке труда: 53% студентов и 55% молодых специалистов считают, что легко найдут желаемую работу. Это заметный рост оптимизма — еще два года назад 84% учащихся колледжей и 55% студентов испытывали стресс из-за трудоустройства.
Новые возможности для молодых специалистов
На фоне дефицита кадров работодатели предлагают студентам:
-
Длительные оплачиваемые стажировки.
-
Работу на неполный день.
-
Трудовые договоры еще до получения диплома.
Это снижает тревожность, но главным барьером по-прежнему остается нехватка опыта.
Кто ищет работу в 2024 году?
-
33% — «экспериментаторы», готовые часто менять работу в поисках идеального места.
-
59% — нацелены на карьерный рост в одной компании.
Что ждут молодые специалисты?
-
Гибкий график (56% респондентов).
-
Короткая пятница — 77% хотели бы завершать рабочий день раньше.
-
Человекоцентричный подход — комфортные условия и доверие со стороны работодателя.
Однако не все желания реалистичны: в промышленности и сменных графиках гибкость ограничена.
В онлайн-опросе ВЦИОМ приняли участие 1600 россиян из 4 целевых групп: 1) старшекурсники вузов; 2) старшекурсники колледжей; 3) молодые специалисты с высшим образованием (до трех лет опыта работа после получения диплома); 4) молодые специалисты со средним профессиональным образованием (до трех лет опыта работы после получения диплома).
