Промышленные предприятия Татарстана испытывают острую нехватку кадров – только крупным производствам требуется более 11 тысяч специалистов. Об этом заявил первый замминистра экономики РТ Олег Пелевин на заседании комитета Госсовета по социальной политике, пишет «Татар-информ».
Почему не хватает рабочих?
-
Низкая производительность труда на некоторых предприятиях.
-
Недостаточная автоматизация – многие процессы до сих пор требуют ручного труда.
-
Дисбаланс на рынке труда – часть работников занята в менее востребованных сферах.
Как решают проблему?
-
Автоматизация и роботизация
-
Татарстан второй в ПФО по количеству промышленных роботов (на 10 тыс. работников).
-
Но по логистическим и складским роботам республика только на 9-м месте в округе.
-
Внедрение технологий в логистику позволит перераспределить 17 тысяч работников на более нужные производства.
-
-
Переобучение кадров
-
Акцент на повышение квалификации и переподготовку.
-
Пример: в 2024 году на оборонные предприятия удалось привлечь 38 тысяч человек.
-
-
Оптимизация производства
-
Реинжиниринг процессов для сокращения ручного труда.
-
Власти призывают бизнес активнее внедрять современные решения.
-