Заблаговременная подача документов для оформления пенсии удобна всем

Мне на пенсию через год. Правда, что сейчас все документы, необходимые для оформления пенсии, можно подавать в электронном виде и всем этим должна заниматься кадровая служба организации, где работает будущий пенсионер? Алексей Владимирович
Уважаемый Алексей Владимирович, как пояснили специалисты управления ПФ России в Советском районе г. Казани, почти 70% пенсий в Татарстане назначается путем заблаговременного электронного взаимодействия работодателей с ПФР.Кадровые службы заранее представляют в ПФР документы, необходимые для установления пенсии. Заблаговременное представление документов для своевременного назначения страховой пенсии и их оценка специалистами обеспечивают полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляя их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, а органам ПФР дают возможность сразу назначить пенсию в полном объеме. Специалисты же при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.Работодатели представляют в электронной форме территориальным органам ПФР списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии, а также все необходимые документы в электронном виде, которые по закону представляются для назначения пенсии. Передача этих сведений осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством РФ. При этом сведения передаются только по согласию работника в адрес работодателя на передачу и обработку персональных данных.Отделение ПФР по Татарстану является первым региональным органом Пенсионного фонда России, где в 2011 году был дан старт этой работе. Накопленный опыт распространился и в другие регионы. Сейчас заблаговременная работа по назначению пенсии по документам, представляемым работодателями, становится обычной практикой ПФР. В результате уже 74% всех подведомственных министерствам и ведомствам РТ организаций, имеющих сотрудников, которые выходят на пенсию в 2016 году, представляют документы на них для проведения подготовительных мероприятий по назначению пенсий. 200 бюджетообразующих предприятий республики с числом сотрудников более полусотни человек также включились в данную форму электронного взаимодействия с территориальными органами ПФР Татарстана.КстатиОтделение ПФР по РТ призывает работодателей быть социально ответственными перед своими работниками и, исполняя региональное постановление, включиться в информационное электронное взаимодействие с органами ПФР.
КВ
Лента новостей