За две минувшие недели в редакцию «КВ» поступило еще пять звонков от людей, работающих по найму у частных предпринимателей. Их тоже волнует вопрос: обязан ли работодатель уплачивать за них страховые взносы?На вопрос отвечает управляющий ГУ-региональным отделением Фонда соцстраха РФ по РТ Рамиль Гайзатуллин: - С начала 2011 года в республике свое дело открыли более 12000 индивидуальных предпринимателей. Многие активно используют наемный труд, принимая к себе на работу людей на основании трудовых договоров. В этом случае работодатель должен знать, что он обязан зарегистрироваться в Фонде соцстрахования. Иначе его работники будут социально не защищены, поскольку не являются застрахованными по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве.- Кто относится к застрахованным гражданам?- Это лица, работающие по трудовым договорам. Немало вопросов по выплате пособий поступает от тех, кто принят на работу к индивидуальным предпринимателям без договора. Предпринимателями часто являются нотариусы, адвокаты, стоматологи, строители, те, кто занимается торговлей, парикмахеры, хозяева различных салонов красоты и т. д. Многие из них, заблуждаясь, применяют так называемые внутренние или временные трудовые договоры. Либо вообще не оформляют трудовые договоры, руководствуясь принципом «Сначала приглядимся к работнику, а там видно будет». Вот тут-то и возникают трудности с выплатой пособий.- О каких пособиях идет речь?- Это пособие по временной нетрудоспособности, связанной с болезнью или производственной травмой, - больничный, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие на погребение.- Что нужно знать индивидуальному предпринимателю, чтобы иметь возможность такие пособия выплачивать?- Если предприниматель привлекает работников, оформив с ними отношения трудовым договором в письменной форме, то он должен в обязательном порядке зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде соцстрахования и в дальнейшем уплачивать ежемесячно до 15-го числа страховые взносы, исходя из тарифа 2,9% от выплат, начисленных в пользу работников. При этом отдельные страхователи имеют льготу по уплате страховых взносов. Это сельхозтоваропроизводители, общественные организации инвалидов, страхователи, применяющие единый сельхозналог. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд соцстраха РФ, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату пособий работникам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты пособий в полном объеме, страхователь обращается за недостающими денежными средствами в ФСС по месту своей регистрации.- А если индивидуальный предприниматель работает один, он может зарегистрировать в Фонде соцстраха только себя, чтобы получать, например, больничный, если сам вдруг заболеет? - Сами индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подав заявление в филиал регионального отделения по месту жительства. В этом случае уплата страховых взносов производится исходя из стоимости страхового года, которая в этом году составляет 1507 рублей. Этот взнос предприниматель должен добровольно внести до 31 декабря, чтобы на следующий год иметь право на пособия.
ГЛАВНОЕ. Для регистрации в ФСС индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться с заявлением в территориальный филиал регионального отделения Фонда соцстрахования по РТ по месту жительства. Также понадобится его паспорт, копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копии трудовых книжек нанимаемых работников. Зарегистрироваться в ФСС предпринимателю надо в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора (контракта) с первым из нанимаемых работников. За опоздание с регистрацией сроком до 90 дней ему грозит штраф 5 тыс. руб. На срок свыше 90 дней - штраф 10 тыс. руб.ЕЩЕ МОМЕНТ. Если предприниматель заключил трудовой договор с работником, но не встал на учет в Фонде соцстрахования, это влечет взыскание с него штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации. Это выливается в сумму не менее 20 тыс. рублей. Причем стоит обратить внимание: предприниматель, не зарегистрировавшийся в ФСС по причине незнания своих обязанностей, не освобождается от ответственности.
ГЛАВНОЕ. Для регистрации в ФСС индивидуальному предпринимателю необходимо обратиться с заявлением в территориальный филиал регионального отделения Фонда соцстрахования по РТ по месту жительства. Также понадобится его паспорт, копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, копии трудовых книжек нанимаемых работников. Зарегистрироваться в ФСС предпринимателю надо в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора (контракта) с первым из нанимаемых работников. За опоздание с регистрацией сроком до 90 дней ему грозит штраф 5 тыс. руб. На срок свыше 90 дней - штраф 10 тыс. руб.ЕЩЕ МОМЕНТ. Если предприниматель заключил трудовой договор с работником, но не встал на учет в Фонде соцстрахования, это влечет взыскание с него штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации. Это выливается в сумму не менее 20 тыс. рублей. Причем стоит обратить внимание: предприниматель, не зарегистрировавшийся в ФСС по причине незнания своих обязанностей, не освобождается от ответственности.