К безбедной старости готовьтесь с молодости!
news_header_top_970_100

К безбедной старости готовьтесь с молодости!

С 1 апреля произойдет более значительное повышение социальных пенсий, чем планировалось, – впервые  на 10,27%.  Об этом и о том, как заработать себе на достойную пенсию, «КВ» беседуют с управляющим Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ Марселем ИМАМОВЫМ.

 Почему пенсии скромные

- В апреле индексируются социальные пенсии, которые получают инвалиды с детства и некоторые другие категории льготников. В нашей республике эти пенсии получают 70 тысяч 864 человека из 1 миллиона 43 тысяч пенсионеров,  – пояснил Марсель Мукатдисович. - Правительство России приняло беспрецедентное решение проиндексировать социальные пенсии сразу на 10,27%. В среднем они увеличатся на 296 рублей и составят 3178,54 рубля. - Но ведь это меньше прожиточного минимума, установленного в нашей республике...- Да, прожиточный минимум в Татарстане на 2011 год установлен в размере 3969 рублей. Разница между размером социальной пенсии и прожиточным минимумом пенсионеру доплачивается в виде социальной дотации. То есть пенсию меньше прожиточного минимума у нас никто не получает и не будет получать. Хотелось бы подчеркнуть - апрельская индексация не коснется трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца. Повышение страховой части этих пенсий проведено в феврале. Обратите внимание!  С 1 апреля будут проиндексированы и ЕДВ. Стоимость набора соцуслуг увеличится на 6,5% и составит 750 руб. 83 коп. Сюда входят оплата обеспечения лекарственными препаратами - 578, 30 руб.,  предоставления санаторно-курортной путевки  – 89,46 руб., проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 83,07 руб. - Повышение пенсии – это замечательно, но большинству пожилых людей все равно не хватает этих денег даже на самое необходимое...- Средняя пенсия в Татарстане сейчас 7800 рублей, а средняя зарплата - 17 тысяч. По международным стандартам пенсия должна составлять не менее 40% возмещения утраченного заработка. Мы вышли примерно на этот показатель. Больше беспокоит уровень вновь назначаемых пенсий. Сейчас на пенсию выходят те, у кого активная трудовая деятельность пришлась на лихие 90-е годы, - работники кооперативов, частных предприятий, ОАО, ООО, где зарплата была нерегулируемой и неконтролируемой. В результате по итогам 2010 года средний размер вновь назначаемых пенсий составил всего 6800 рублей, что на 1000 рублей меньше, чем средняя пенсия по республике. Это тревожный звонок, говорящий о том, что доходы населения падают.  - Где выход? - Надо понимать, что не может быть высокой пенсии при низкой зарплате. Поэтому руководство страны поставило первостепенную задачу - реальное повышение доходов работающих людей.

Все в наших руках!

- С 1 января тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование повысились до 34%. Правда, что многие, особенно представители среднего и малого бизнеса, к этому нововведению отнеслись с непониманием?- Тарифы повысились, но государство предоставило льготы организациям и предприятиям, занятым в определенных сферах деятельности, - там взносы останутся на уровне 14%. Хорошо это или плохо? Давайте считать. Допустим, человек работает на предприятии, которому предоставлены льготы, и во внебюджетные социальные фонды платит 14% от зарплаты. Наверное, для него это хорошо. Но он должен отдавать себе отчет, что, когда выйдет на пенсию, пенсия его будет небольшой. Как он может получать пенсию, равную 40% от его заработка, если платил страховые взносы всего 14%? Пенсионный фонд – некоммерческая организация, он не может иметь сверхприбыль и превращать 14% в 40%.- Значит, при выборе места работы надо обращать особое внимание на то, сколько страховых взносов работодатель перечисляет на счета сотрудников?- Главное - уровень зарплаты. Именно зарплата - решающий фактор для формирования пенсионного капитала. Работодатель должен думать о своих работниках. Но бизнесмены предпочитают не платить обязательные взносы в полном объеме, а вкладывать деньги в развитие бизнеса, увеличение фонда оплаты труда. Они не задумываются, как это может отразиться на будущей пенсии их работников. У нас 50 тысяч частных предприятий, где работает миллион человек. О ком должно позаботиться государство в первую очередь – о 50 тысячах владельцев частного бизнеса или о миллионе работников, чьи права могут быть нарушены из-за недоплаты в фонды обязательного пенсионного и медицинского страхования? Здесь возникает еще один острый вопрос: кто этим людям будет доплачивать до среднего размера пенсии? - Но ведь человек сам может пополнять свой пенсионный капитал...- Да, каждый может участвовать в программах добровольного софинансирования пенсии и негосударственного пенсионного обеспечения. Работающие делают взносы на свой пенсионный счет. Но эти деньги не лежат мертвым грузом в банке. Они сразу идут на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Сегодня в программе софинансирования участвуют около 80 тыс. работающих татарстанцев, примерно 1,5% населения. В основном это люди до 45 лет. Они понимают: чем раньше начнешь заботиться о своем благополучии в старости, тем лучше. Но таких людей, к сожалению, немного. У нас такой менталитет - не задумываемся о будущем...

Пенсионеры финансируют экономику

- Другая тема, которая волнует очень многих, - повышение пенсионного возраста...- Я разделяю точку зрения о том, что повышение пенсионного возраста неизбежно. Но механизм повышения надо продумывать. Опыт других стран показывает: механическое повышение пенсионного возраста ни к чему хорошему не приводит. Прежде чем принимать какие-то решения, надо все просчитать. Если сейчас на выплату пенсий расходуется 108 млрд руб., то при увеличении пенсионного возраста до 65 лет обязательство государства по пенсионным выплатам возрастет до 200 млрд. А где брать деньги? Повышение пенсионного возраста приведет к проблеме и на рынке труда. Старые кадры продолжат работать, но готовы ли молодые люди ждать и быть на подхвате?  - Есть ли менее болезненные пути решения проблемы?- Можно пойти по пути Украины. Там решили, что мужчины и женщины должны выходить на пенсию в одном возрасте - в 60 лет. Согласитесь, современная 55-летняя женщина - еще молодая, полная сил и энергии - спокойно может поработать еще лет 5, что в принципе и происходит. Важен и психологический момент: для любой женщины выход на пенсию - это стресс. А тут еще в пенсионном удостоверении она читает: «Назначена трудовая пенсия по старости». Кому приятно, когда тебя официально записывают в старики? - Но Россия постепенно становится страной пенсионеров...- Сейчас на двух работающих россиян приходится один пенсионер. К 2034 году ожидается соотношение один к одному. Такой ситуации у нас не было никогда. Работающих будет мало. Значит, нагрузка на них и на государство по обеспечению пенсионеров значительно возрастет. А если некому станет работать, не будет страховых отчислений, следовательно, и денег на выплату пенсий. Поэтому государство принимает сейчас серьезные меры по улучшению демографической ситуации – материнский капитал и другие социальные, экономические, медицинские программы поддержки молодых семей, материнства и детства. Второй важный момент - выплачивая пенсию человеку, государство не теряет деньги. Пенсионеры не откладывают пенсию на путешествия, покупку дорогой техники, квартир, машин, яхт, вилл за границей и островов в теплых морях. Получив пенсию, они идут на рынок, в магазин, где покупают хлеб, молоко, картошку, добросовестно оплачивают услуги ЖКХ. То есть пенсионеры финансируют экономику своего региона.

Пожилые оценили интернет 

- Марсель Мукатдисович, с какими вопросами чаще всего обращаются к специалистам вашего фонда? - В основном обращаются люди, недовольные размером своей пенсии. Мы с радостью платили бы всем достойные пенсии, но Пенсионный фонд – правоприменительная организация. Мы только выполняем закон. Работать у нас непросто. Часто люди выплескивают на наших специалистов свое недовольство жизнью, раздражение, обиды. Для общения с ними нужно столько такта, терпения и понимания! В Германии, например, специалист клиентской службы пенсионного фонда за смену принимает 16 человек. После чего он должен прийти в себя, пообщаться с психологом и только после этого возобновить работу. У нас же один сотрудник принимает в среднем до 60 человек в день. А были времена, когда число посетителей доходило до 900 (!). Вы представляете, какая это нагрузка! А средняя зарплата в Пенсионном фонде – 12 тыс. рублей. Не все это выдерживают и увольняются. - Но все сейчас отмечают, что очередей в отделениях Пенсионного фонда стало заметно меньше...- Наплывы посетителей у нас очень неравномерны. Например, прием заявлений об отказе от соцпакета мы принимает практически полгода - до 1 октября. Но когда к нам идет основной поток посетителей? Правильно, 30 сентября. Люди приходят, видят толпу и возмущаются. Когда их спрашивают: «Почему вы не пришли раньше?», отвечают: «Было некогда!» Сейчас, к счастью, таких проблем меньше. Государство стремится максимально облегчить людям решение некоторых проблем. Татарстан – пионер по внедрению электронных услуг для населения. Теперь, для того чтобы подать заявление, получить ответы на свои вопросы, необязательно приходить в Пенсионный фонд и стоять в очередях. Все это можно сделать по интернету. Многие пенсионеры с успехом осваивают новые технологии и уже успели оценить их преимущества.КСТАТИ. Самой молодой участнице программы софинансирования пенсии 18 лет.